Avocate spécialisée en droit du dommage corporel I Experte en droit du dommage corporel & responsabilité médicale I M2 droit des assurances I Médiateure agréée CNMA
Avocate au Barreau de Grenoble, je consacre l'ensemble de ma pratique au droit du dommage corporel depuis plus de 30 ans - une spécialisation qui m'a conduite à développer une expertise aussi bien technique que pluridisciplinaire, à l'interface du droit et de la médecine.
Mon parcours m'a offert une vision à 360° du secteur : près de 20 ans aux côtés des assureurs (responsabilité médicale et hospitalière, accidents du travail, faute inexcusable de l'employeur), 10 ans dans un cabinet mixte spécialisé en droit des assurances et réparation de préjudices complexes (accidents de la route, gestion du recours des caisses, accidents médicaux, accidents du travail et faute inexcusable de l'employeur), puis, depuis 2023, en défense exclusive des victimes - qualification des préjudices, pilotage des expertises médico-légales, chiffrage selon la nomenclature Dintilhac.
Cette double culture me permet d'appréhender les dossiers avec une compréhension équilibrée des enjeux de chacun des acteurs : assureurs, réassureurs, médecins conseils, experts judicaires, associations de victimes, pouvoirs publics.
Titulaire de la mention de spécialité en droit du dommage corporel délivrée par le CNB.
Mutuelle d’assurance à but non lucratif proposant une assurance maladie complémentaire et gérant les régimes obligatoires d’assurance maladie des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers et des professions libérales, artisans et indépendants pour le Bas-Rhin et le Haut Rhin. Une agence dans le Bas-Rhin et deux agences dans le Haut-Rhin ainsi que des permanences sur les sites hospitaliers. 150 salariés.
Relations sociales (élaboration du document unique en liaison avec le CHSCT, préparation des chantiers égalité hommes femmes et pénibilité, élaboration du calendrier de négociation avec la délégation unique du personnel...).
Gestion des compétences et organisation (participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation, préparation des entretiens professionnels de carrière...)
Deux établissements de santé privés à but non lucratif regroupés depuis janvier 2011 au sein d’un Groupement de coopération sanitaire. Fonctionnement sur deux sites. 500 salariés.
Gestion des compétences et organisation (établissement d'indicateurs quantitatifs, rédaction des fiches de fonctions, d'un livret d'accueil, de fiches descriptives des services en liaison avec les chefs de service et les titulaires des fonctions...).
Juridique (suivi des indicateurs de l'accord seniors, rédaction d'un memorandum sur les CDD pour les responsables de service …)
Mutuelle d’assurance à but non lucratif proposant une assurance maladie complémentaire et gérant les régimes obligatoires d’assurance maladie des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers et des professions libérales, artisans et indépendants pour le Bas-Rhin et le Haut Rhin. Une agence dans le Bas-Rhin et deux agences dans le Haut-Rhin ainsi que des permanences sur les sites hospitaliers. 150 salariés.
Relations sociales (participation à la négociation de l'accord sur le temps de travail...)
Recrutement (amélioration de la gestion des candidatures, ciblage des profils en fonction des besoins et réalisation d'entretiens...)
Juridique (conseils juridiques aux managers, suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux prud'homaux...)